í† í† ë†€ì´í„° í¬ëŸ¼
í•œêµ ì •ë¶€ë¥¼ ìƒëŒ€ë¡œ 지금까지 ì œê¸°ëœ ISD는 ì²êµ¬ì•¡ 1000ì–µì› ì´ìƒë§Œ 5건으로 ì´ ê·œëª¨ëŠ” 9ì¡°ì›ì— ì´ë¥¸ë‹¤. ì¸ìˆ˜Â·í•©ë³‘ 등 ê³¼ì •ì—ì„œ ì†í•´ë°°ìƒì€ ë¬¼ë¡ ì •ë¶€ì˜ í† ì§€ìˆ˜ìš©ì •ì±…ì— ëŒ€í•œ ISDë„ ì œê¸°ëœ ë°” 있다. 최근ì—는 ì „ê¸°ìš”ê¸ˆ ê°ë©´Â·ì œì£¼ ì˜ë¦¬ë³‘ì› í—ˆê°€ì·¨ì†ŒÂ·í•˜ì²ë…¸ë™ìž ì •ê·œì§ ì „í™˜ 등 ì •ë¶€ ì •ì±…ì— ëŒ€í•œ ISD ì œê¸° 움ì§ìž„ë„ ê°ì§€ë˜ê³ 있다. ì´ëŸ° ìƒí™©ì—ì„œ ISD 소송 대ìƒì„ ì •ë¶€ 공기업까지 확장한 중재íŒì •ì„ ë°›ì•„ë“¤ì¸ ì˜êµë²•ì›ì˜ íŒê²°ì´ 나온 것ì´ë‹¤. ì •ë¶€ëŠ” 다야니소송ì—ì„œ â€œí•œêµ ì •ë¶€ëŠ” 무관한 ì¼â€ì´ë¼ê³ 주장했다. ê·¸ëŸ°ë° ì±„ê¶Œë‹¨ì— ìžˆëŠ” ìº ì½”ê°€ 공기업ì´ë¼ëŠ” ì´ìœ ë¡œ 받아들여지지 않았다. “투ìžëŠ” D&Aê°€ 했으므로 다야니 ê°€ë¬¸ì€ ì†Œì†¡ 당사ìžê°€ ë 수 없다â€ëŠ” ì£¼ìž¥ë„ ê¸°ê°ë다. 중재íŒì •-취소소송 ê³¼ì •ì—ì„œ êµë‚´ 법ì›ì˜ íŒë‹¨ì€ ë°˜ì˜ë˜ì§€ 않았다.
과불화 í™”í•©ë¬¼ì˜ ìœ í•´ì„±ì€ ë”ì°í•˜ë‹¤. 태아와 어린ì´ì˜ 발달지연, ì½œë ˆìŠ¤í…Œë¡¤ ì¦ê°€, ì „ë¦½ì„ Â·ì‹ ìž¥Â·ê³ í™˜ì•” 등과 ê´€ë ¨ì„±ì´ ìžˆë‹¤ê³ í•œë‹¤. ì´ëŸ° ê²½ê³ ëŠ” 미 êµë°©ë¶€ 스스로가 ë°ížŒ 위험성ì´ë‹¤. ë”구나 과불화 í™”í•©ë¬¼ì€ ìžì—°ì€ ë¬¼ë¡ ì¸ì²´ ë‚´ì—ì„œ ê±°ì˜ ë¶„í•´ë˜ì§€ ì•Šê³ ìž”ë¥˜í•´ ì•…ì˜í–¥ì„ 미치기 ë•Œë¬¸ì— â€˜ì˜ì›í•œ 화학물질’로 ë¶ˆë¦°ë‹¤ê³ í•œë‹¤. êµì œì•”연구소는 발암 ì¶”ì •ë¬¼ì§ˆë¡œ ë¶„ë¦¬í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ë˜í•œ 잔류성 ìœ ê¸°ì˜¤ì—¼ë¬¼ì§ˆì— ê´€í•œ êµì œí˜‘ì•½ì¸ ìŠ¤í†¡í™€ë¦„í˜‘ì•½ì€ PFOS와 PFOAì˜ ì œì¡°Â·ì‚¬ìš©ì„ ê¸ˆì§€í•˜ê³ ìžˆë‹¤.
하지만 아무리 외êµì ì´ê³ 완곡한 표현ì´ë¼ê³ í•´ë„ ì‹ ìž„ìž¥ ì œì •ì‹ë„ 하지 ì•Šì€ ì™¸êµì‚¬ì ˆì´ 공개 기ìžíšŒê²¬ì„ 통해 주재êµì˜ ë°©ì— ì¡°ì¹˜ë¥¼ ê²¬ì œí•œ ê²ƒì´ ì ì ˆí–ˆëŠ”ì§€ëŠ” ì˜ë¬¸ì´ë‹¤. ì°¨ë¼ë¦¬ 외êµì±„ë„ì„ í†µí•´ 조용히 중êµì˜ ìž…ìž¥ì„ ì „ë‹¬í•˜ëŠ” íŽ¸ì´ íš¨ê³¼ì ì´ì—ˆì„지 모른다. 기ìžë“¤ 사ì´ì—ì„œ ê°“ 부임한 대사가 ì§ë„ 풀기 ì „ì— ê¸°ìžíšŒê²¬ì„ ì—° 것부터 마뜩지 않다는 ì´Œí‰ì´ 나올 ì •ë„다. ê°•ëŒ€êµ ì™¸êµì‚¬ì ˆì˜ ì–¸í–‰ì€ ì£¼ìž¬êµ êµë¯¼ì˜ 주시 대ìƒì´ë¼ëŠ” ì ì„ ì‹± 대사는 ìœ ë…í• í•„ìš”ê°€ 있다.
김민ì‹êµ°(9)ì€ ì§€ë‚œ 9ì›” 충남 ì•„ì‚°ì˜ í•œ 어린ì´ë³´í˜¸êµ¬ì—ì—ì„œ 횡단보ë„를 건너다 ê³¼ì† ì°¨ëŸ‰ì— ì¹˜ì—¬ 숨졌다. 그래서 ë§Œë“ ê²Œ 어린ì´ë³´í˜¸êµ¬ì—(스쿨존) ë‚´ì— ì•ˆì „ì‹œì„¤ 설치를 ì˜ë¬´í™”í•œ ‘민ì‹ì´ë²•â€™ì´ë‹¤. ìžìœ í•œêµë‹¹ì€ 지난달 29ì¼ ë³¸íšŒì˜ì— ìƒì •ë 법안 198ê±´ì— ëŒ€í•œ ‘필리버스터(합법ì ì˜ì‚¬ì§„행방해)’를 ì‹ ì²í–ˆë‹¤. í•œêµë‹¹ì´ ë°˜ëŒ€í•˜ê³ ìžˆëŠ” ì„ ê±°ë²•Â·ê³ ìœ„ê³µì§ìžë²”죄수사처 ë²•ì•ˆì˜ ë³¸íšŒì˜ ì²˜ë¦¬ë¥¼ ì‚¬ì „ì— ë´‰ì‡„í•˜ê¸° 위해서다. ë§ë§Œ í† ë¡ ì¼ ë¿, ì‚¬ì‹¤ìƒ ì •ê¸°êµíšŒë¥¼ ì˜¬ìŠ¤í†±ì‹œí‚¤ê² ë‹¤ëŠ” ì†ì…ˆì´ë‹¤.
ì •ë¶€ëŠ” 무ì—금융 규모를 ëŠ˜ë¦¬ê³ , 품목 다ê°í™”·시장 다변화를 위한 지ì›ë„ ê°•í™”í•˜ê² ë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. 그러나 그것만으로는 부족하다. ì‚°ì—…ê²½ìŸë ¥ì„ 높ì´ê¸° 위한 장기ì ì¸ ì²ì‚¬ì§„ì´ ì œì‹œë¼ì•¼ 한다. 수출ì˜ì¡´í˜• ê²½ì œêµ¬ì¡° 탈피를 위한 ë‚´ìˆ˜ì§„ìž‘ì±…ë„ ë‚˜ì™€ì•¼ 한다. ìž¬ì •Â·ì„¸ì œ 등 ì†ë³¼ ê²ƒì´ ìžˆë‹¤ë©´ ì†ë´ì•¼ 한다. ê²½ì œë¥¼ 대외여건 ê°œì„ ì´ë‚˜ 단기처방ì—만 기댈 경우 ì§€ê¸ˆì˜ ìœ„ê¸°ë³´ë‹¤ ë”í•œ ì–´ë ¤ì›€ì´ ë‹¥ì¹ ìˆ˜ 있다. ê·¸ê²ƒì´ 10ë…„ ë§Œì— ë‘ ìžë¦¿ìˆ˜ë¡œ 하ë½í•œ í•œêµ ìˆ˜ì¶œì´ ì£¼ëŠ” ê²½ê³ ë‹¤.
7ì¼ ì´›ë¶ˆí–‰ì§„ì— ì´ì–´ 8ì¼ ê¹€ìš©ê· ì¶”ë„ì‹ì´ ì—´ë ¸ë‹¤. ê¹€ì”¨ì˜ ì–´ë¨¸ë‹ˆ 김미숙 â€˜ê¹€ìš©ê· ìž¬ë‹¨â€™ ì´ì‚¬ìž¥ì€ “너를 살릴 순 없지만 다른 ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ìš°ë¦¬ì²˜ëŸ¼ ì‚¶ì´ íŒŒê´´ë˜ëŠ” 걸 ë§‰ê² ë‹¤â€ë©° “엄마는 ì´ì œ ë§Žì€ ì‚¬ëžŒì„ ì‚´ë¦¬ëŠ” ê¸¸ì„ ê±¸ì–´ê°€ê² ë‹¤â€ê³ ë§í–ˆë‹¤. 그가 ê°€ë ¤ëŠ” ê¸¸ì€ êµë¯¼ 누구나 가야 í• ê¸¸ì´ë‹¤. ê¹€ìš©ê· ì„ ì‚´ë¦´ 수는 없지만, 나는 ë¬¼ë¡ ë‚´ ì´ì›ƒì´ ì¼í•˜ë‹¤ 죽지 ì•Šì„ ì„¸ìƒì„ 위해서ë¼ë„ ë§ì´ë‹¤.
사회 최대 í˜„ì•ˆì¸ ë¶ˆí‰ë“± 해소를 위해 ìµœê³ ìž„ê¸ˆ ì¼ë¶€ë¥¼ ìµœì €ìž„ê¸ˆê³¼ ì—°ë™í•´ ì œí•œí•˜ìžëŠ” ì´ì„ ê³µì•½ì´ ë‚˜ì™”ë‹¤. ì •ì˜ë‹¹ì´ 낸 â€˜ìµœê³ ìž„ê¸ˆì œâ€™ 공약으로, 임금 ìµœê³ ì•¡ì„ êµíšŒì˜ì›ì€ ìµœì €ìž„ê¸ˆì˜ 5ë°°, ê³µê³µê¸°ê´€ì€ 7ë°°, ë¯¼ê°„ê¸°ì—…ì€ 30배까지로 ì œí•œí•˜ëŠ” ë‚´ìš©ì´ë‹¤. 지방ìžì¹˜ë‹¨ì²´ ì°¨ì›ì—ì„œ ì´ë¯¸ ê´€ë ¨ 조례를 만들어 시행하는 ê³³ë„ ìžˆëŠ” 만í¼, 사회 ì „ì²´ê°€ 진지하게 ë…¼ì˜í• 때가 ëë‹¤ê³ ë³¸ë‹¤.
ì •ì˜ë‹¹ì€ 지난 29ì¼ â€œìƒì‹ ë°–ì˜ ìž„ê¸ˆë¶ˆí‰ë“±ì´ ê³ ì°©í™”í•œ 사회ì—서는 êµë¯¼ê²½ì œì˜ ê· í˜• 있는 성장ë„, ì‚¬íšŒí†µí•©ë„ ë³´ìž¥í• ìˆ˜ 없다â€ë©° â€œìµœê³ ìž„ê¸ˆì œë¥¼ ë„ìž…í•´ ê°ˆìˆ˜ë¡ ì‹¬ê°í•´ì§€ëŠ” 소ë“불í‰ë“±ì„ ê°œì„ í•´ì•¼ 한다는 êµë¯¼ì˜ ìš”êµ¬ì— ì‘ë‹µí•˜ê² ë‹¤â€ê³ ìµœê³ ìž„ê¸ˆì œ ë„ìž… 취지를 ë°í˜”다. 아울러 외부ì¸ì‚¬ë¡œ êµ¬ì„±ëœ êµíšŒì˜ì›ë³´ìˆ˜ì‚°ì •ìœ„ì›íšŒë¥¼ êµ¬ì„±í•˜ê² ë‹¤ê³ ë„ ë°í˜”다.
ì‹ ë…„ íšŒê²¬ì€ ê¸´ 패스트트랙 ì •êµì´ ëë‚œ ë’¤ì— ì´ë¤„졌다. 협치 약ì†ì´ ì´ì„ 뒤로 ìœ ì˜ˆë지만, 소통·통합 ë…¸ë ¥ì€ ì‹œì™€ 때가 ë”°ë¡œ ì—†ê³ , 겸ì†í•œ ê¶Œë ¥ì„ ì•½ì†í•œ 취임사는 ëŠìž„ì—†ì´ ì†Œí™˜ë¼ì•¼ 한다. â€œì´›ë¶ˆì •ì‹ ì´ ì •í•´ì¤¬ë‹¤â€ê³ í•œ ì •ë¶€ì˜ ì†Œëª…ë„ ê·¸ 출범 ì‹œì ë§Œì„ ëœ»í•˜ì§„ ì•Šì„ ê²Œë‹¤. ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ ê°œí˜ì˜ 첫 ê³ ë¹„ë¥¼ 넘었지만, ë…¸ë™ì¡´ì¤‘사회 약ì†ì€ ííŠ¸ëŸ¬ì¡Œê³ ì²´ê°ê²½ì œëŠ” ëƒ‰ê³¨ì´ ë§Žê³ ìˆ˜ë„권·지방 ê· í˜•ë°œì „ê³¼ 사회ì ëŒ€íƒ€í˜‘ì€ ê²‰ëŒê³ 있다. 진단 ë§Žì€ íšŒê²¬ì— êµ¬ì²´ì ëŒ€ì•ˆì€ ì 었다. 집권 4년차는 성과로 ë§í•´ì•¼ 한다.
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì€ í›„ë³´ì‹œì ˆ “새 ì •ë¶€ê°€ 집권하면 ìš°ì„ ì 으로 법외노조를 ì² íšŒí•˜ê² ë‹¤â€ê³ 했다. ì •ê¶Œ 출범 ì§í›„ì—” ‘10대 촛불개í˜ê³¼ì œâ€™ë¡œ ì „êµì¡° 합법화를 ê¼½ê¸°ë„ í–ˆë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° ì´ì œ 와서 여야 ê°„ ì´ê²¬ìœ¼ë¡œ ì–¸ì œ ì´ë¤„질지 모를 ILO 핵심협약 비준 ë™ì˜ë§Œì„ 해법으로 ê³ ì§‘í•œë‹¤ë©´ 누가 수ê¸í•˜ê² 는가. ì •ë¶€ëŠ” 당장 ì „êµì¡° 합법화 약ì†ì„ 지키길 바란다. ê·¸ê²ƒì´ â€˜ë…¸ë™ ì¡´ì¤‘â€™ì„ ê°•ì¡°í•´ì˜¨ ì´›ë¶ˆì •ê¶Œì˜ ì±…ë¬´ë‹¤.
지금까지 확ì¸ëœ 사í•ì„ 종합하면 í—ˆì ê³¼ ë¶ˆë²•ì´ í‚¤ìš´ ì¸ìž¬ì˜€ìŒì´ ì‚¬ì„¤í† í† ì†ì† ë“œëŸ¬ë‚˜ê³ ìžˆë‹¤. ë¬¸ì œì˜ íŽœì…˜ì€ ì›ëž˜ 냉ë™ê³µìž¥ìœ¼ë¡œ 세워졌다가 20여년 ì „ 2층 ì¼ë¶€ë¥¼ 다가구주íƒìœ¼ë¡œ 변경하며 ‘근린ìƒí™œì‹œì„¤ ë° ë‹¤ê°€êµ¬ì£¼íƒâ€™ìœ¼ë¡œ 등ë¡ëê³ , 10년째 불법 펜션으로 ìš´ì˜ë˜ê³ 있었다. 지난해 11ì›” ì´ˆ 소방당êµì˜ 화재 ì•ˆì „ 특별조사가 ì°¸ë³€ì„ ë§‰ì„ ê¸°íšŒì˜€ì§€ë§Œ, ê±´ì¶•ì£¼ì˜ ê±°ë¶€ë¡œ 내부 ì ê²€ì´ ì´ë¤„지지 않았다. 다가구주íƒì€ 숙박업소와는 달리 ì„¸ìž…ìž ë“±ì´ ë‚´ë¶€ 확ì¸ì„ 거부하면 ê°•ì œë¡œ ì ê²€í• ìˆ˜ 없다. ì•ˆì „ì ê²€ì€ í—ˆê°€ë°›ì€ ìˆ™ë°•ì—…ì†Œì— ì§‘ì¤‘ë˜ê³ , 무허가 업소ì—는 단ì†ì˜ ì†ê¸¸ì´ 미치지 못하는 ì•…ìˆœí™˜ì´ ê³„ì†ë˜ëŠ” 구조다.
패스트트랙(ì‹ ì†ì²˜ë¦¬ì•ˆê±´ ì§€ì •)ì— ì˜¤ë¥¸ ì„ ê±°ë²•ê³¼ ê²€ì°°ê°œí˜ ë“± ê°œí˜ ë²•ì•ˆì„ ë‘˜ëŸ¬ì‹¼ â€˜ê²°ì „ì˜ ë‚ â€™ì´ ë‹¤ê°€ì™”ë‹¤. 문í¬ìƒ êµíšŒì˜ìž¥ì€ 지난 13ì¼ ì—¬ì•¼ì— ì‚¬í˜ì˜ ì‹œê°„ì„ ì£¼ê³ í•©ì˜ ë…¸ë ¥ì„ í•´ì™¸ë†€ì´í„° 주문한 ë°” 있다. 그러나 지난 ì£¼ë§ ë¬¼ë°‘ ì ‘ì´‰ë„ ì´ë¤„지지 않았다. 16ì¼ ì˜¤ì „ 여야 3당 ì›ë‚´ëŒ€í‘œ ê°„ ë‹´íŒì˜ ìž¥ì´ ì—´ë¦¬ì§€ë§Œ í•©ì˜ ê°€ëŠ¥ì„±ì€ ë¶ˆíˆ¬ëª…í•˜ë‹¤. ì—¬ì•¼ì˜ í˜‘ìƒ ê²°ë ¬ì€ ê³§ ‘강 대 ê°• 대치’를 뜻한다. íƒ€í˜‘ì´ ì•ˆë˜ë©´ ì°¨ì„ ì„ íƒí•˜ëŠ” í† í† ì¶”ì²œ 게 ì˜íšŒ 민주주ì˜ì˜ 기본ì´ë‹¤. 우리 ì˜íšŒëŠ” 그러기는커녕 ë…¸ë ¥í•˜ëŠ” ì‹œëŠ‰ë„ ì°¾ì•„ë³¼ 수 없다. ì´ëŒ€ë¡œë¼ë©´ ì—°ë§ê¹Œì§€ ìž„ì‹œêµíšŒê°€ ì—´ë¦¬ê³ ë‹«ížˆê¸°ë¥¼ 반복하며 충ëŒì´ 불가피하다.
패스트트랙 ì¶©ëŒ ì‚¬ê±´ì€ êµíšŒ ì„ ì§„í™”ë²•ì„ í—Œì‹ ì§ì²˜ëŸ¼ ë‚´íŒ½ê°œì¹˜ê³ ì•¼ë§Œì ì¸ íë ¥ìœ¼ë¡œ êµíšŒë¥¼ 난장íŒìœ¼ë¡œ ë§Œë“ ì´ˆìœ ì˜ ì‚¬íƒœì˜€ë‹¤. 과거 ‘해머’로 ìƒì§•ë˜ëŠ” êµíšŒì˜ 극한 대치를 막기 위해 2012ë…„ 여야 í•©ì˜ë¡œ ë§ˆë ¨í•œ ì„ ì§„í™”ë²•ì„ ì •ë©´ìœ¼ë¡œ ì§“ë°Ÿì€ ê²ƒì´ë‹¤. 온 ì‹œë¯¼ì´ í˜„ìž¥ì„ ì‹¤ì‹œê°„ìœ¼ë¡œ 지켜봤다. 그런ë°ë„ 반성ì€ì»¤ë…• ‘야당 죽ì´ê¸°â€™ 운운하며 ë˜ë‹¤ì‹œ ì •ì¹˜ì 탄압으로 ëª°ì•„ê°€ê³ ìžˆë‹¤. í•œêµë‹¹ ì˜ì›ë“¤ì´ ê¸°ì†Œëœ ê²ƒì€ ì•¼ë‹¹ íƒ„ì••ì´ ì•„ë‹ˆë¼ ìŠ¤ìŠ¤ë¡œ êµíšŒë²•ì„ 어겼기 때문ì´ë‹¤.
ê±±ì •ë˜ëŠ” ê²ƒì€ ê³¼ë„하게 부추기는 ê³µí¬ì™€ ê´´ë‹´ì´ë‹¤. 3번 확진ìžê°€ 스타필드 ì°œì§ˆë°©ì— ë¨¸ë¬¼ë €ë‹¤ëŠë‹ˆ, ì–´ëŠ ë³‘ì›ì´ë‚˜ ê³µí•ì— ê²©ë¦¬ëœ ê°ì—¼ìžê°€ 있다ëŠë‹ˆ, ì–´ë””ì—ì„œ ê³ ì—´ 환ìžê°€ ì˜ì‹ ìžƒê³ êµ¬ê¸‰ì°¨ì— ì‹¤ë ¤ê°”ë‹¤ëŠë‹ˆâ€¦. 설 연휴부터 SNSì— ì˜¬ë¼ì˜¤ë©´ ‘발 없는 ë§â€™ì²˜ëŸ¼ 1000리를 ë‚ ì•„ë‹¤ë‹Œ ë¯¸í™•ì¸ ë‰´ìŠ¤ë“¤ì´ë‹¤. ì •ë¶€ë„ ì•„ë‹ˆë¼ê³ í•œ 얘기가 가뜩ì´ë‚˜ 불안한 ì‹œë¯¼ë“¤ì˜ ëˆˆê³¼ 귀를 홀린 것ì´ë‹¤. ì‹œë¯¼ë“¤ì˜ ì˜êµ¬ì‹¬ì„ 풀어주는 ì •ë³´ê³µê°œê°€ 무엇보다 중요해진 êµë©´ì´ë‹¤. 실ìƒí™©ì„ 관장하는 보건당êµê³¼ 지ìžì²´ì˜ 대ì‘ë„, SNSÂ·ìœ íŠœë¸Œì˜ ê°€ì§œë‰´ìŠ¤ë¥¼ ì œì–´í• ë°©ì†¡í†µì‹ ì‹¬ì˜ìœ„ì›íšŒ 모니터ë§ë„ ë” ì´˜ì´˜í•˜ê³ ë¹¨ë¼ì ¸ì•¼ 한다.
ë‘ ìž¬íŒì—ì„ ì‚¼ì„±ì˜ íƒˆë²•ì 노무 행위가 ì´ì²´ì 으로 단죄ë다. 재íŒë¶€ëŠ” â€œë¯¸ì „ì‹¤ì—ì„œ í•˜ë‹¬ëœ ì—°ë„별 그룹 ë…¸ì‚¬ì „ëžµ 문건과 구체ì ë°©ë²•ì„ ê¸°ìž¬í•œ 문건 수를 헤아리기 ì–´ë ¤ìš¸ ì •ë„â€ë¼ê³ ë§í–ˆë‹¤. 2013ë…„ 심ìƒì • ì •ì˜ë‹¹ 대표가 í로한 ‘S그룹 ë…¸ì‚¬ì „ëžµ ë¬¸ê±´â€™ì´ êµ¬ì†ë ¥ 있는 지침ì´ì—ˆìŒì´ 6ë…„ ë§Œì— ì¸ì •ëê³ , ë¯¸ì „ì‹¤ì´ ë¬´ë…¸ì¡° ê²½ì˜ ì‚¬ë ¹íƒ‘ ì—í• ì„ í•œ 죄를 물었다. 노조 움ì§ìž„ì´ í¬ì°©ë˜ë©´ 대ì‘TF를 짜서 ë™í–¥ì„ ê°ì‹œí•˜ê³ , í‘œì ê°ì‚¬Â·í•´ê³ ·위장íì—…ì„ í†µí•´ 와해 ê³µìž‘ì„ íŽ´ì˜¨ ì‚¬ì‹¤ì´ ë“œëŸ¬ë‚œ 것ì´ë‹¤. ì‚¼ì„±ì´ ê²½ì°° ë“±ì— ë’·ëˆì„ ì£¼ê³ ì—¼í˜¸ì„씨 ì‹œì‹ ì„ íƒˆì·¨í•´ ‘노ë™ì¡°í•©ìž¥â€™ì„ ‘가족장’으로 바꾼 ì¼ë„ 처벌ë다. ì‚¼ì„±ì„ íŽ¸ë“ ë…¸ë™ë¶€, ‘S문건’ 수사를 ë®ì—ˆë˜ 검찰, íƒˆë²•ì„ ë„ìš´ ê²½ì°°ì˜ ë¯¼ë‚¯ì´ ë²•ì •ì—ì„œ ëª¨ë‘ ë² ì¼ì„ ë²—ì€ ì…ˆì´ë‹¤.